Os Certificados do VI Executive estão disponíveis na Coordenação do Curso de Secretariado Executivo no CAMPUS I da UEPA, situado a Travessa Djalma Dutra S/N. Bairro do Telégrafo. Bloco I - 2º Piso
É necessário apresentar documento de identificação com foto para retirar os certificados.
sábado, 20 de novembro de 2010
quinta-feira, 4 de novembro de 2010
Responsabilidade Social
Durante a semana do evento, a Organização estará recebendo doações de alimentos não-perecíveis que serão destinados a uma das Instituições apoiadas pela FEMICRO/PA.
As doações poderão ser entregue na Coordenação do curso de Secretariado Executivo (Endereço: Tv. Djalma Dutra s/n Bairro do Telégrafo - Bloco I - 1º Piso).
COMPARTILHAR TAMBÉM É ADQUIRIR CONHECIMENTO.
FAÇA SUA AÇÃO SOCIAL, COLABORE CONOSCO.
sexta-feira, 29 de outubro de 2010
“O conhecimento proporcionado pelos funcionários, incentivado e valorizado pelas empresas constitui uma importante riqueza das organizações. Assim, as organizações devem investir em seus colaboradores através de programas de incentivos e com isso reter talentos, para que estes contribuam para o sucesso de suas empresas e constituam em uma vantagem competitiva frente aos concorrentes. Nesse contexto a Gestão de RH assume papel importante no desenvolvimento de estratégias que permitam conquistar, reter e motivar seus talentos e principalmente desenvolvê-los.
No passado a contabilidade tradicional, preocupava-se exclusivamente com os ativos tangíveis, atualmente convive com um fenômeno inesperado: o valor de mercado das organizações depende não somente do seu valor patrimonial, mas principalmente do seu capital intelectual.
Na Era da informação e com a valorização do conhecimento é possível copiar as máquinas e equipamentos, os produtos dos concorrentes, porém, é impossível copiar o intelecto e suas informações.
Portanto, para que uma empresa desenvolva bons produtos e serviços, deve ser composta de um qualificado capital humano originado pelo conhecimento adquirido e experiência das pessoas, alcançando seus objetivos e aumentando a sua riqueza.”
No passado a contabilidade tradicional, preocupava-se exclusivamente com os ativos tangíveis, atualmente convive com um fenômeno inesperado: o valor de mercado das organizações depende não somente do seu valor patrimonial, mas principalmente do seu capital intelectual.
Na Era da informação e com a valorização do conhecimento é possível copiar as máquinas e equipamentos, os produtos dos concorrentes, porém, é impossível copiar o intelecto e suas informações.
Portanto, para que uma empresa desenvolva bons produtos e serviços, deve ser composta de um qualificado capital humano originado pelo conhecimento adquirido e experiência das pessoas, alcançando seus objetivos e aumentando a sua riqueza.”
Por Valtermario de Souza Rodrigues
Leia o texto na íntegra: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/capital-intelectual-e-sua-importancia-para-as-organizacoes/27681/
Assinar:
Postagens (Atom)
